https://www.tutorialspoint.com/the_art_of_happiness/the_art_of_happiness_creative_altruism.htm



It is important that we see the impact of our generosity and benevolence. We need to include ourselves in the act of generosity as well. It is vital to have fun while doing the acts of benevolence. We need to have creative altruism in our lives — the need to be creative while doing an act of generosity. However, the recipient of our acts must also enjoy it.

In case the recipient appreciates your efforts of generosity, it would imply that both you and the recipient are fond of kindness. The creative act of altruism can be of various types. The following can be a few ideas for creative generosity

• Leaving a box of gifts at the reception of an old-age home or an orphanage, without telling your identity. This will take the kids by a surprise but will also be an act of kindness towards them.

• Gifting something valuable to one’s employee. An employee can be asked to check the working of a brand new car by test driving it. Once the work is done, say “The one, who drives the car, owns it”. This will be a kind of a prank but will also be an act of generosity. However, there are certain guidelines to be followed for executing this strategy.

• One must be cautious of what all resources one is spending. One must not burn his or her pockets for the acts of generosity.

• The act of kindness must be enjoyable for the doer as well as the recipient of the act. Either of the sides must not feel perturbed by the efforts being put in.

• Make a record of what impact the act created on the recipient. If we don’t monitor what our efforts of kindness are leading to, it can then become a problem, as it will be difficult for us to register the impact. One must be physically present to witness the impact. For instance, if you are gifting a car to your employee, then see yourself how happy the employee is with your gift.

Last but not the least; make a note of how the act of generosity impacted you. If it turns out that the act did not make you happy, then it is imperative to change the acts. The acts of kindness must make both the parties, viz. you and the recipient, happy.

One must, however, not suffer burnout while being generous. You must include yourself in the acts of generosity and must enjoy the experience yourself too.

VỤ VIRUSCORONA: SAO CÓ NHIỀU LÃNH ĐẠO DỐT QUÁ 

Vụ Virus Corona đã lộ ra nhiều thành phần lãnh đạo kiến thức quá kém, không có khả năng, hay nói một cách khác là dốt. Tuy nhiên giữ vai trò quan trọng trong Bộ Y tế và Giáo dục. 

Hôm 25 Tháng Hai, 2020, ông PGS - TS Phan Trọng Lân phát biểu tại cuộc họp của Ban chỉ đạo phòng chống dịch bệnh COVID-19 rằng, học sinh đến trường sẽ an toàn hơn.

Theo ông Lân lý giải , môi trường trường học dù đông đúc học sinh nhưng với hệ thống giám sát và các biện pháp tập huấn, phòng ngừa dịch bệnh trong trường học khá bài bản và đầy đủ như hiện nay ở TP.HCM thì khả năng các em đến trường sẽ an toàn hơn. 

Nhiều người cho rằng, những phân tích của ông không có tính thuyết phục. 

Ai có thể bảo đảm rằng, nếu có em đến trường đã bị nhiễm sẽ không lây lan? Không phải chỉ riêng các em mà có thể đến từ những người trong gia đình, bà con, bạn bè… vì một lý do nào đó đi du lịch hoặc đã tiếp xúc với những du khách Trung Quốc mà bị nhiễm dịch bệnh rồi lây cho một em học sinh nào đó, thì quả thật nguy hiểm cho các em học sinh khác khi trở lại trường.

Ông nên nhớ là những quốc gia tiên tiến như Nhật bản, Hàn quốc và các nước Âu châu là những quốc gia có đầy đủ phương tiện y khoa hiện đại, có nhiều chuyên gia giỏi mà vẫn bị lây nhiễm đến nổi chính phủ đã không còn khả năng ngăn chặn khi dịch bệnh bùng phát. 

Mới đây, tổ chức Y sĩ  Quốc tế lại cảnh báo thêm một lần nữa về sự bùng phát dịch bệnh ngày càng gia tăng.

Các bạn nghĩ gì qua lời phát biểu của ông PGS Tiến sĩ Lân? 

- Lê Ánh -

Chau Tran

22 Std. · Öffentlich

Thành công của đảng phong trào là đây nếu đảng phong trào làm được điều này cho hơn 93 triệu dân đối mặt với bệnh dịch hiện nay.

#Thử_thách

#Nghệ_thuật_lãnh_đạo

- Thuật lãnh đạo là không phải về (năng lực) lãnh đạo mà là quan tâm (tận tâm) tới người dưới quyền lãnh đạo.

(Simon Sinek)

Simon Sinek

24. Februar um 21:55 · 

Leadership is not about being in charge. Leadership is about taking care of those in your charge. #LeadersEatLast

1 Kommentar

Gefällt mir

Kommentieren

Teilen

Kommentare

Relevanteste

Kommentieren ...

• 

  Autor

  Chau Tran

  Muốn làm TT Việt Nam lãnh đạo Việt Nam dân chủ các Chính khách (muốn tham gia chính trường hiện nay - trên FB :)) phải chứng minh thế nào là tận tâm với đồng bào VN trong dịch cúm giỏi hơn các cán bộ đương chức thì thành công:)

  Khai sáng chấn dân khí như Luther Martin King dùng chữ creative altruism* vậy thôi
  
  *It is important that we see the impact of our generosity and benevolence. We need to include ourselves in the act of generosity as well. It is vital to have fun while doing the acts of benevolence. We need to have creative altruism in our lives — the need to be creative while doing an act of generosity. However, the recipient of our acts must also enjoy it.

  In case the recipient appreciates your efforts of generosity, it would imply that both you and the recipient are fond of kindness. The creative act of altruism can be of various types. The following can be a few ideas for creative generosity

• Leaving a box of gifts at the reception of an old-age home or an orphanage, without telling your identity. This will take the kids by a surprise but will also be an act of kindness towards them.

• Gifting something valuable to one’s employee. An employee can be asked to check the working of a brand new car by test driving it. Once the work is done, say “The one, who drives the car, owns it”. This will be a kind of a prank but will also be an act of generosity. However, there are certain guidelines to be followed for executing this strategy.

• One must be cautious of what all resources one is spending. One must not burn his or her pockets for the acts of generosity.

• Last but not the least; make a note of how the act of generosity impacted you. If it turns out that the act did not make you happy, then it is imperative to change the acts. The acts of kindness must make both the parties, viz. you and the recipient, happy.

  One must, however, not suffer burnout while being generous. You must include yourself in the acts of generosity and must enjoy the experience yourself too.

• The act of kindness must be enjoyable for the doer as well as the recipient of the act. Either of the sides must not feel perturbed by the efforts being put in.

• Make a record of what impact the act created on the recipient. If we don’t monitor what our efforts of kindness are leading to, it can then become a problem, as it will be difficult for us to register the impact. One must be physically present to witness the impact. For instance, if you are gifting a car to your employee, then see yourself how happy the employee is with your gift.
  
  *The Art of happiness- creative altruism
  https://www.tutorialspoint.com/the_art_of_happiness/the_art_of_happiness_creative_altruism.htm